Інструменти антикризового кадрового менеджменту Донецької обласної служби зайнятості: досвід і перспективи.
Ключові слова:
ринок праці, антикризовий кадровий менеджментАнотація
Стаття присвячена інструментам антикризового кадрового менеджменту, особливостям його застосування в період кризи та в період стабілізації. Зокрема запропоновано використання прогнозних стрес-тестів, які містять показників-індикаторів для визначення проблемних локальних ринків праці регіону.Посилання
Єгорова Л.І. Стратегія антикризового проактивного управління підприємством. – Автореф. Дис. канд ек. наук за спец. 08.06.01.- Економіка, організація і управління підприємствами. Донецький національний університет, Донецьк, 2003.- 12с.
Калина А.В, Калініна С.П., Лук’янченко Н.Д. Менеджмент продуктивності: навч. посіб. – К.: МАУП, 2004. – 232с.
Мурашко М. І. Менеджмент персоналу: Навч.-практ. посіб. – К.: Т-во "Знання", КОО, 2002. – 311 с..
Воронкова В. Г. Кадровий менеджмент: Навч. посіб. – К.: ВД "Професіонал", 2004. – 192 с.
Завадський Й.С. Менеджмент. – Т.1. – Вид. 2-ге. – К.: Українсько-фінський інститут менеджменту і бізнесу, 1998. – 542 с.
Гудзинський О.Д. Організаційно-регулятивна функція в управлінні стратегічним розвитком підприємств// Науково-практичний журнал ІПК ДСЗУ «Ринок праці та зайнятість населення».-2009, №1 (18) – с.50-52.
Стефанін В. Система управління якістю праці на підприємствах //Україна: аспекти праці, 2007, №4.-С.45-49.
